안녕하세요. 오늘은 산모신생아 건강관리사 지원제도에 대해 알아보도록 하겠습니다. 산모, 신생아건강관리사 지원이란? 정부는 산모 및 신생아의 건강관리 및 출산 가정의 경제적 부담을 완화하기 위해 출산 가정에 산모·신생아 건강관리사를 파견하는 가정방문 서비스(바우처)를 지원하고 있습니다 산모, 신생아 건강관리사 지원제도(바우처) 이용방법 기본지원대상 산모 또는 배우자가 생계·의료·주거·교육급여 수급자 또는 차상위계층에 해당하는 출산가정은 지원대상이 됩니다. 산모 및 배우자 등 해당 가구의 건강보험료 본인부담금 합산액이 기준 중위소득 100% 이하 금액에 해당하는 출산가정은 지원대상이 됩니다. 임신 16주 이후 발생한 유산·사산의 경우도 산모·신생아 건강관리사 지원대상에 포함됩니다 예외지원대상 기본 지원 대상..

안녕하세요. 오늘은 신생아 입원비 및 미숙아 지원에 대해 살펴보겠습니다. 신생아 입원진료비 정부는 출산 가정의 경제적 부담을 완화하기 위해 입원진료가 필요한 신생아에게 입원진료에 드는 비용을 지원해 주는 ‘신생아 입원진료비 본인부담금 면제’를 실시하고 있습니다 신생아 입원진료비 본인부담금 면제의 내용 면제 대상 본인부담금이 면제되는 신생아의 범위는 다음과 같습니다 출생 후 28일 미만의 영유아 재태(在胎, 임신) 기간 37주 미만의 조산아 또는 출생체중 2,500g 이하의 저체중 출산아 지원내용 건강보험 가입자 또는 피부양자인 신생아가 질병 등을 사유로 입원한 경우에는 입원진료비 본인부담금을 전액을 면제받습니다. 또한, 입원 기간 중 분유 등 급식 사실이 있는 경우에는 그 식대의 50%를 면제받습니다. ..